境外招工真的靠谱吗？背后隐藏那些诈骗陷阱！

境外招工的背后风险

境外招工作为一种就业方式，对于许多人来说可能是一个吸引人的机会，因为它通常承诺较高的薪资和更好的生活条件。然而，这种就业方式同时也隐藏着巨大的风险，容易成为诈骗分子的目标。以下是根据搜索结果总结的一些主要诈骗陷阱：

诈骗团伙的运作模式

诈骗团伙通常会通过社交媒体、短视频平台等渠道发布虚假的境外招工广告，吸引有出国务工意向的人群。他们往往会承诺提供高薪的岗位，如建筑工人、服务员、保姆等，并且声称门槛低，无需特殊技能和学历要求。在客户咨询后，客服组会使用预设的“话术”来诱导客户缴纳报名费、手续费、签证费等。

骗局的常见步骤

1. 虚假宣传：诈骗团伙会发布夸大其词的招聘信息，比如承诺高薪和轻松的工作环境，以吸引求职者的注意力。

2. 诱导支付：在取得求职者信任后，他们会要求缴纳各种费用，如报名费、手续费、签证费等。

3. 拖延战术：面试组会假扮境外雇主，对求职者进行线上面试，并以各种借口拖延办理进度，如岗位应聘竞争激烈、办理务工签证流程冗长等。

4. 二次诈骗：对于急于出境工作的求职者，团伙成员可能会先为其办理旅游签证，然后以各种理由诱骗其缴纳加急费、服务费等。

5. 消失跑路：当求职者察觉到异常或者无法忍受拖延时，诈骗团伙会将其拉黑并跑路，留下受害人在异国他乡无法可施。

如何识别潜在的风险

核实资质：求职者可以通过国家商务部官网查询相关派遣公司是否被列入“国家对外劳务合作企业名录”，仅凭提供的表格资料，并不能证实公司的正规性。

谨慎交费：任何需要提前缴纳大笔费用的工作都应该引起警惕，特别是如果工作尚未开始就要求缴纳费用的情况。

官方信息：求职者应通过官方渠道获取相关信息，比如各国大使馆或官方网站，以确认具体的求职政策和要求。

结论

综上所述，境外招工的确可能存在风险，尤其是当它涉及到支付大额费用和缺乏正规的招聘程序时。求职者应该保持警惕，仔细验证招聘信息的真实性，并通过合法渠道进行咨询和申请。面对高额利润的诱惑时，应当更加谨慎地评估潜在的风险，并且不要忘记咨询专业人士的意见。