之前我上班的时候，我们单位出了一件奇葩的事情，事件有三个主角。 第1个是项目经理我们称他为强哥。强哥是项目经理，帅气幽默多金，很受大多数女生的喜欢。在我们公司里他和女生关系比较好，在公司外女客户都能够被他发展为朋友。
第2个是强哥的老婆，我们叫她娜娜，是一名普通员工。两人刚刚结婚了一年，目前还没有孩子。娜娜人长得也挺漂亮的，说话声音嗲很会撒娇。
第3位主角就是我们部门的小主管小五，也是娜娜的主管。娜娜和强哥在结婚之前，有一次部门团建，小五就明里暗里表达出，他喜欢的是娜娜那种类型的女孩。
不过当时娜娜和强哥发展得火热，所以小五一直被冷落。但娜娜和强哥两人结婚之后，可能发现婚姻和恋爱是有很大的区别的。 强哥喜欢在外面撩妹。有一次娜娜居然看见强哥亲自送一个女生回家，女孩喝醉了酒强哥一直搀扶着她，关系很亲密，一同去了女孩家里，过了两个多小时才下来。
娜娜气到爆炸，为了报复强哥，于是她开始和小五走得很近。希望通过这种方式'让强哥吃醋或者是给他戴绿帽子。 小五心里是很开心的，但是他后来知道原来自己是被利用了，有点难过。而且此时娜娜已经和强哥结婚了，自己绝对不能当第三者。
他就和娜娜表达了这个观点，认为两个人应该保持距离。但娜娜这个人很会撒娇，小五实在是被逼得没有办法，又不好去找强哥聊天，所以他只能辞职选择离开了这家公司。
照我说小五真的太惨了，但是如果换成是我的话，我也会很不好处理。
我认为遇到这种情况，首先要考虑一下，为什么领导老婆会向自己示好呢？
一个人，一旦有了另一半，就应该和其他异性保持一定的距离。这是每个人都知道的事情，如果和其他异性走得太近的话，会让另一半很没安全感。 所以有可能是女下属和老公两个人之间发生了一些矛盾，想借此来报复他。
如果是这种情况，那自己一定要主动的和女生保持距离，千万不要掺和到人家的家庭关系里面。
二、单纯欣赏
有可能是自己多虑了，对方的示好，不过是对任何一个领导都会有的尊敬，自己对男女关系太过敏感，才会曲解为对方别有用心。如果是这样的话，那就不要再有顾虑，对待该下属和对待其他下属一样就好。
怎样判断女下属对自己有没有异心呢？
直接观察下，对待其他领导她是什么样的看法就好，如果自己心里实在不放心，也可当面问清楚。
坚守原则，勿为所动。
2015年，52岁的金老板到上海发展，由于项目进展快，一下子人手不够，就邀请我去负责采购工作。同时，把他的二婚小老婆安娜安排到我的部门里，说是跟我学习。
安娜25岁，身材诱人，是名副其实的波霸。可惜只是初中毕业，在询价、比质和成本核算方面是一窍不通。但每天都为我泡茶；自己出去喝咖啡时，都带一杯星巴克海盐咖啡给我；有时金总不在家，还约我出去吃饭、散步…对此，我心知肚明，坚守原则，不为所动。
天下没有无缘无故的爱。一个月后，安娜提出有件事请我帮忙。就是她的弟弟安龙在家没事干，想请我去说服金总，同意把她安龙安排到公司采购部。经过我的沟通和合同把关担保，金总同意了。安娜对我更高热情…
安龙来工作后，我安排他从询价开始干起。那知这小子游手好闲惯了，根本不遵循东西南北和大厂小厂都询的原则，随意打几个电话就算完成工作。其实，在我的供应商目录中，每家什么情况一清二楚。
一个月下来，我给安龙造工资表时，给了他造了3600元。安娜问我为什么这么低？我说，一个月来，安龙没有找到一个供应商来替代已有的供应商，也就是说，没有为公司创造价值。她无话可说，对我不示好了，并到金老板那儿“告状”，说我不把经验传授给她…
金老板把我叫到他的办公室，二人以茶代酒干了一杯，并让我继续按原则办事！
主管是老板的老婆，在今年七月份的时候，有一天晚上11点钟她突然打电话给我，要求我到自家楼下等她。当时我也不知道是什么事，所以就听从她的指示，到我家楼下等她。
大概半个小时之后，她开车到我家楼下并且对我说，要带我去KTV喝酒。当时我就觉得不对劲，因为她不可能会这样无缘无故地来接我去喝酒，同时我在公司上班已经两年了，从来没有这样的待遇，让她亲自来我家楼下接我。
但是我没有多想，因为我以为是整个部门的人都在KTV喝酒，然后她顺道，所以就过来接我。没想到，等我跟她到了KTV的包厢里之后，我才发现公司里的同事都不在，整个包厢里就只有我跟她两个人。
于是我好奇地问她：大姐，是不是我无意中立了什么功，所以你才亲自到我家楼下接我并且带我来喝酒。
她回答：你今晚陪我聊天，喝酒就是最大的功劳。
我不知道她什么意思，她不肯说，我也不好意思多问。后来跟她一起喝酒，在她喝得半醉的时候，她跟我提起了她的老公。
她说：我老公三天两头不回家，公司里的很多事情都是我帮他解决，回到家之后还帮他洗衣服做饭，他竟然还说我为家庭付出得太少，我太难了。
她说完这番话之后，我猜她应该是跟老板闹矛盾了，心里不舒服所以才找个人倾诉，因此无论她对我说什么，我都没有反驳，全都是顺着她说，让她以为自己全都是对的。后来我们在一起喝酒到凌晨两点钟，她喝醉了，而我没有喝醉。
但是由于我也喝酒了，担心违章，所以不敢开车，于是我请了一个代驾送她回家，然后自己坐计程车回家。自从那天晚上跟她一起喝过一次酒之后，她对我格外地好。比如经常点外卖给我吃，还有下班的时候开车送我回家。
其实她为我做的这些，我原以为她是把我当成好朋友，所以才会对我这么好。可是后来我才发现我错了，因为在情人节的那一天她竟然约我去看电影。那天我才明白她是拿我来当工具使用，目的是想让她老公生气。
所以情人节那天晚上，我以家里有事为由拒绝了她的邀请，其实我拒绝她的原因总共有以下三个。
第一个原因，公司的待遇好，我不想离开公司，如果我跟她走得太近，老板生气就会开除我。
第二个原因，我虽然单身，但是在公司里我有喜欢的人，我担心我喜欢的人看到我跟她有复杂的关系。
第三个原因，我对她没有兴趣而且我跟她不可能在一起，因为她已经有了两个孩子，同时我不喜欢被别人利用。
但是我能拒绝她一次，却不能每一次都拒绝她，因为她会觉得我跟她不友好，所以可能会在工作上故意为难我，导致我在公司的日子不好过。为此，我经过几天的思考终于想出一个让她放弃利用我的办法。
我在她每次点外卖给我吃和每天下班开车送我回家的时候，我都会拿出手机然后把她点给我吃的外卖或者把她的车拍一段小视频，然后发到朋友圈。并且还加这样一段话：我们公司的主管，是世界上最好的主管，不仅点外卖给我吃，还亲自开车送我回家。
发了朋友圈之后，我又发信息给公司里的同事，让他们在我的朋友圈里评论：为什么我没有这个待遇？经过我发了一个星期的朋友圈之后，整个部门的同事都知道她对我很好，然后同事们都在议论她跟我有问题。
她知道以后就对我说：以后我给你送吃的和送你回家，你能不能不要发到朋友圈去炫耀，公司里很多人都开始议论我了。
我回答：走自己的路，让别人说去吧，反正我们是光明正大的，别人爱怎么议论就怎么议论吧，反正我又不怕。
她见我不肯听她的话，不同意每次她对我好的时候不发朋友圈炫耀，她就再也没有点外卖给我吃，也再也没有亲自开车送我回家了。同时她也是哑巴吃黄连，有苦说不出，因此她在公司里并不好意思故意为难我。
因为我没有惹她，也没有对不起她，同时也没有拒绝她对我好，而是她自己放弃对我好的。我之所以会使用这招，是因为我抓住了她的弱点，我知道她还是很看重面子的，她只是想让她老公吃醋，从而更加珍惜她，其实她不敢让所有员工都知道自己的行为。
因为我有这样的经历，所以我建议当有已婚的异性在有意向我们示好的时候，我们应该先分析，对方为什么会有意向我们示好，通常为以下两种情况。
第一种情况：对方有意向我们示好，是因为对方心里真的喜欢我们。
第二种情况：是对方在利用我们，故意想让自己的配偶吃醋。
分析出原因之后，我们应该考虑的第一个问题是我们自己是否喜欢对方，如果喜欢对方就应该问对方，是否喜欢我们，如果喜欢请单身之后再来追求。如果我们不喜欢对方的情况之下，为了不伤友谊，应该采取以下两个步骤来拒绝。
第一个步骤：当对方向自己示好的时候掏出手机拍成小视频，然后发朋友圈炫耀。
第二个步骤：找对方跟我们共同认识的人来配合，在朋友圈里评论。
这个方法即可不伤害对方，又能让对方因为担心别人知道，然后害羞，自动选择放弃，又能保住友谊。但是记得在发朋友圈的时候，附带的话一定是高兴，炫耀的话语，而不是发牢骚的话语，这样可以使对方觉得我们是高兴的。
温馨提示：当我们遇到已婚异性有意向我们示好的时候，一定要及时制止，因为我们配合对方可能会导致对方的家庭破裂，等于是有意破坏别人的家庭，是一种不道德的行为。
如果真的有爱，需要向对方示好，应该建立在双方都单身的情况之下，而不是已经有配偶的情况下示好。
最好的处理方式就是冷处理。
职场如战场，一不小心就会掉进坑里，我们在面对领导老婆示好时，一定要秉持本心，不要起非分之想。
为什么这么说？原因有以下几点。
职场如战场，平时笑呵呵的同事们，在遇到关乎自己切身利益的时候，他们一定会想方设法给你使绊的，领导老婆总给你示好，平时也许没事，但在关键时刻，一定会被无限放大，成为同事中伤你的污点，你即便再解释，相信也会无济于事的。
领导老婆向你示好极有可能是领导的‘阳谋’，他就要通过老婆明明白白告诉你，老子就是在监视你，你要是敢在我眼皮底下耍小聪明的话，我一定给你好看。
领导老婆向你示好，很可能是领导的意图，他要表达的意思很明显，我在向你示好，我的姿态已经放的这么低了，你没有理由再跟我作对了。
职场中诱惑很多，尤其是身居要位的领导，他所遭受的诱惑就更高了，如果领导定力差一点，即有可能掉进温柔乡中，给自己老婆戴绿帽子，领导老婆向你示好，很可能就是‘以牙还牙’的做法，她要通过你报复领导。
职场中遇到领导老婆示好到底该怎么做呢？
1.冷处理
遇到领导老婆示好，一定要把持住，内心中始终秉持着不关心，不表态的冷处理思想，不好脑袋一热，做出危害自己的举动。
2.冷隔离
遇到领导老婆示好，千万不要轻易表露自己的本心，把领导老婆示好做冷隔离处理，把示好这件事隔离开，不要太过关心这件事。
3.冷启动
遇到领导老婆示好的时候，不要轻易表态，如果你真的想回应的话，一定要做到‘冷启动’，不要领导老婆刚给你示好，你就马上就回应她，你如果真那样做的话，往往会不自觉掉进脑子一热的陷阱中。
总结：领导老婆示好这是一个很严重的职场问题，你在应对时千万要擦亮眼睛，冷静应对，一定要认真分析事情背后的逻辑，只有掌握住事物背后的本质，才能使自己处于不败之地。
这种事情不难处理：
首先在战略上是自己心里面要有一个定心骨，首先要有一个基本的原则，就是不能把自己觉到不良关系之中，自己的心中不要有什么小九九打什么小算盘
其次，在战术上要有一点点技巧，基本原则是装糊涂，偷换概念，就是把对方的好，当做是工作方面的一种关系，让他转换成工作上的一种生产力，这种情况下，对方如果得不到你的回应，也会就坡下驴。
最主要的就是要把握好自己，不要散发出暧昧的一种感情或者行为，但是也不要摆出一副高高在上，拒人于千里之外的样子，一定要给对方足的面子，只要自己把自己把握好了，就没什么大的问题。
“王主任，你每天上班总是我们部门里第一个到，……”徐总的老婆笑盈盈的说道。
“没啥，这么些年来慢慢的养成了这种习惯”王主任掩饰着内心的喜悦之情！
“唉呀，王主任还没准备下班呀？……”徐总的老婆扭着腰肢，蹬着高跟鞋“啪、啪、啪”的向办公室门口走去。
“还有些工作没有处理，忙完便下班，……”王主任一边笑着回答，一也手上忙活。
“我来部门这段时间，王主任你最敬业辛苦，……”，“我们家老徐说你工作很认真负责，我真算见识了，……”，徐总老婆抑扬顿挫的说。
“什么，徐总真的这么说，……”，王主任立马从椅子上站了起来，双眼放光的看着徐总老婆的背影说。
“是的，我的话还有假么？……”徐总的老婆转过身来，幽幽的看着王主任。
“真的，我不是这个意思，我太激动了，……谢你……”王主任有些语无伦次的说。
……。
王主任，这段时间去徐总办公室汇报工作频率明显比以前高了，每次出来都很开心！办公室有好事的同事都在私下议论，说：徐总的老婆给大家带来了福音，王主任对大家的态度比以前好多了！
很快又有好事者打听到消息，说：王主任将会高升了，……！不久，王主任真的便被调整高升了！
其实天下没有无缘无故的“爱”，否则这种爱就会泛滥成灾，所以题主还是应该理性的分析一下领导老婆的示好。
题主如果没有徐公的英俊帅气，领导的老婆凭啥会向你示好呢？题主想过这个问题吗？总不至于领导的老婆还来讨好他的下属吧！所以，题主还是不要想歪了，说不定题主正是和王主任一样的遭遇呢，只是你自己没有“懂起”而已。
如果题主真是一个英气逼人的帅哥，领导的老婆被你这个“小鲜肉”谗住了，那你更应该稳定自已，不要幻想着把人家的“夫人和位置”都端了。否则稍有风吹草动，恐怕题主很快便会滚蛋，这样的结局你想过吗？
还是好好的干自己的工作吧，说不定你的努力有朝一日便会被领导知道，迎来自已的人身转折。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。
我之前的公司就有这样的事，经理老婆凭关系进公司任职运营，和她搭班的小赵是一个20多的小伙子，刚开始两个人之间几乎没什么交流，但两周过去后，经理老婆开始向小赵抱怨工作压力大、感情生活不顺利，甚至后来还有点撒娇的意思……
当时的部门经理三十多岁，业务能力很强强，加班能力也很强，忙的时候能连着加班好久不回家，不忙的时候也会经常在公司盯着项目进度（PS：游戏公司）。
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他老婆二十多岁，长得好看，用经理的人脉空降到了公司做运营，但是对于运营的业务什么都不会。还有一个小倒霉蛋就是小赵，二十多岁，在公司两年多，运营工作一直都是他做。
对于我们来说，在没有职位空缺的时候忽然空降过来一个运营，这是一个很罕见的事情，大家空闲的时候讨论了一下，一致认为是某个领导的关系户。
关系户嘛，多多少少都经历过，只要不没事找事帮倒忙，我们都可以正常相处的，最多就是平常摸鱼的时候小心点，防止忽然被查岗。
因此当大家发现空降过来的运营是个二十多岁的小姐姐的时候，大家还以为是上面哪个领导的亲戚，只是在日常相处中更加小心了一点，少说点领导的坏话。
不过这个空降来的运营小姐姐也不遮掩，因此很快我们就发现了这并不是说是哪个领导的亲戚，这干脆就直接是经理的老婆。
这下大家心里都有点犯嘀咕，虽然说年龄差也不是很大，也就不到十岁，但是果然是不太匹配的。但是这已经结婚了，也不是我们能说道的。
经理老婆什么都不会，和大家聊天的时候就有说过之前在某个公司当运营当了三年，现在是结婚了所以准备和老公在同一个公司才辞职的。
但是这三年运营经验，居然一点运营基础都没有吗？
我们虽然也有点奇怪但是也不好多问，因此日常的工作还是小赵去做。
小赵是个老实人，小赵认为，既然经理老婆也是运营，之前还做了三年，那就一定可以做运营工作的。
平常小赵一个人就包揽了所有的运营工作，现在有个人一起分担，就算能分担得少，那也能让小赵少加不少班。
小赵就作为同事，开始给经理老婆安排一些非常简单的工作。刚开始经理老婆也什么都没说，给安排就做，就是一个小小的工作，正常人半个小时能做完的她能做半天。
小赵也不好说什么，毕竟小赵也清楚，这是经理老婆，不是自己能指挥的，工作能分担一点是一点。
就这样过了两周，经理老婆和小赵也因为工作问题平常的交流也多了起来。
经理老婆可能是不想工作，也可能是想使唤小赵，就开始若有若无地对着小赵示好。
比如下午茶的时候为了让小赵帮忙顺手拿吃的，叫小赵为小赵哥哥，偶尔会带着零食让小赵吃，甚至微信里面也有发一些似乎是在撒娇的话。
经理虽然忙，但他毕竟是个男人，眼里还是容不得沙子的，但是他招架不住自己的老婆能说会道。比如，她会趁着老公在场的时候，高调感谢小赵的帮助。
这样先发制人之后，经理也不好再多说什么，再加上小赵给人印象一直都很老实，所以经理也只是多留神了一下，毕竟请神容易送神难，自己把老婆安排进来了，也没法多说什么。
但是，小赵是个老实人，但是小赵不傻，他发现经理老婆对自己的态度，和对办公室其他人的态度不太一样的时候，就觉得有点不太妙。
毕竟现在一份稳定的工作不好找，他的这份工作虽然加班多了点，但是工资还算可以，不想莫名其妙地就丢了工作。
思来想去，小赵决定冷静处理。
去找经理谈小赵也不知道该怎么说，直接说你老婆好像对我不太一样？这真的不会让自己直接丢掉工作吗？或者说找同事说，真的不会明天全公司的人都知道吗？
在这种情况下，小赵只能强迫自己冷静下来，仔细地分析了一波：
“经理老婆来找我就说明工作太少太闲了，既然这样的话，我也不当烂好人了，就把工作推给她就行了。”
最后的结果就是，没过一个月，经理老婆就辞职了，说是因为怀孕了要回去养胎。经理老婆辞职之后，经理单独把小赵叫到办公室一次，谈话了半天，也不知道在谈什么。
至于经理老婆当时对小赵示好到底真的是因为看上小赵了还是因为想找个人替自己工作什么的，我们也不知道，总之这件事最后是没什么波澜的，只有老员工偶尔会八卦一下。
那么遇到这种情况，应该怎么处理呢？
个人认为，无论怎么处理都是有风险的，因此我们首先需要考虑的是，为什么领导老婆会示好？
如果是因为工作问题，比如自己的工作比较重要，给公司带来了很大的利益，那么不止会有领导老婆示好，领导也会示好。
这样就不需要要有太大的压力了，安心接受就好了。如果是因为领导老婆不想工作，想让你接替自己的工作的话，建议可以隐晦地和领导沟通一下，毕竟一个人是做不了两个人的工作的。
如果是因为其他问题，就要好好考虑一下了，毕竟人性是很复杂的，不管是因为真的欣赏喜欢，或者是出于报复心理或者其他心理，我们都要明白，那是一个已婚的异性。
不管在什么情况下，都不要因为任何情况任何原因去插入其他人的婚姻，这是对他人的不尊重也是对自己的不尊重。
出现这种情况，无非是三种原因。一是领导的老婆是水性扬花的女人，吃着碗里看着锅里。二是你的五官，身材，外表很帅气，对她有莫大的吸引力，吸引力是可以穿透一切的。尤其对于一个水性扬花的女人。三是你们在平时接触交往中，你可能有意无意的给了她误解，让她想入非非。这三种原因，无论哪一种，你都要小心谨慎，万万不可心存侥幸，甚至心动行动，越出雷池一步。那样的话，若被你的领导知道，后果是十分严重的。轻者下岗走人，重者可能会遭受心灵和肉体的重伤。保持心理距离，拒绝女人诱惑，这是你问怎么办的唯一办法。千万不可在诱惑面前失去自我。
这个是“炸弹”，处理不好，随时一起去犯错，所以一定要有清醒的认识，做好预防措施，以免影响声誉，落得人财两空，那时就后悔不了。
领导的媳妇在公司内部，始终是有顾虑的，毕竟在部门掌权，随时都有可能让徇私舞弊，所以媳妇还在跟下属的部门主管搞暧昧，明显不怀好意，虽然不致于一定会被带绿帽，但风险系数极高，自己也就贪了那个小便宜，说不定还要吐出来，是什么结果，想想都清楚。
如果是我肯定远离，保持距离，或许没有猫不沾腥，只是我只抓老鼠，不喜欢吃鱼，同样是肉，选一些质量好够新鲜的会更好，惹不得的东西避开就可以了。
这很有可能是个陷阱，我一个同事就跟领导的老婆发生了关系，生下孩子后直接断了联系。
我的同事叫小王，领导老婆三十五岁，身材好，很有气质，但没孩子，因为待在家里无聊，就被领导安排到我们这个部门，说是工作，其实也就做做简单的文员工作。
后来小王偷偷告诉我，他跟领导老婆开房了，我特别惊讶，但仔细一想也情有可原，小王长的一表人才，一米八三的个子，肌肉匀称，长的很正气，确实招女人喜欢，但在老板眼皮子底下做这样的事，还是很让人惊讶，同时很羡慕。
大概过了半年，老板娘不来上班了，我们都很奇怪，小王也辞职了，后来我找小王喝酒，他才告诉我真相，原来老板失去了生育能力，故意让老板娘勾引小王，为的就是利用小王的基因生孩子，老板娘不上班也是因为怀孕了，小王没了利用价值，也就让走人了。
天下没有无缘无故的好事，领导老婆向你示好，一定是有原因的，自己要考虑清楚才行。
领导老婆在我的部门里工作，经常向我示好该如何处理？
首先咱要摆正自己的位子，咱也是吃人家饭的打工族，咱就不要去自作多情了。有些人指不过和别人的交流方式不同而已，别胡思乱想。
我领导的妻子经常向我打听这打听那。我好象知道一点儿中医，这天她过来问我她乘公交车快下车时突然头晕心跳，问我咋回事。我说有可能你休息太晚或心脑供血不足，晕和眩晕是有区别的。心跳多少啊就觉得加快了？她说不知道。我说你自己量一下看手机计时听跳多少下。她说心脏在哪呀我也不会量啊，你给我量一下。我说，看我摸哪你就照着摸呗。她摸了摸说摸不到心跳，非要让我给她量，并说量一下能咋地！我说你回家让领导给量去吧！
这要放某些仁儿屋里又没别人还不细仔给她量一量啊。我没给她量！我们关系一直也很好。
谢邀。
这事尴尬，因为经常向你示好，什么意思？还是要讨份惬意的好工种做，还是有另一层意思，不得而知。但现能在题目中提出来，对所谓她经常向你示好这一现象展开讨论，应该说，你也是位正派人，換言之，也是在无奈之下，求助于大家的一种方法。
分析认为，这位女同志是领导的老婆，在家里他夫妇俩怎么对一方的要求，咱也管不着。但不伦怎么说，她是个有夫之妇，作为你除安排正常的工作之外，其他应继续保持一定距离，尤其是男女之间那种暖昧关系，当然你也注意到对自身的要求，否则也不会提出来。
至于在工作安排问题上，尽可能根据她的专长，比较能发挥她自身特点的工作让她去做，实质上群众也在观察你的细节，当然有时适当倾向些也正常，群众也理解，问题是注意工作安排的分寸。
还有个办法，即向主要领导提出，是否建议你部门负责的工作，換个得力的女同志来管理，将你对调至其它熟悉部门，这样就解决了根本问题。
以上个人见解，是否妥当，对你有所帮助，仅供参考。
这个问题还真有点伤脑，按照常识：领导在单位是领导，在家里被老婆领导。
90%的老婆有个管教老公的必杀技——吹枕头风，女人一般不擅长管理情绪，吹的风是暖风还是狂风就不一定了，这个时候就要看领导的心里是否有根定海神针，任尔东南西北风，吾自岿然不动！不过遗憾的是，很多的男性朋友修炼不到位，道行不够高，唯一的优点就是怜香惜玉怕老婆
——哥们，你惨了！
我这里有一个经典的案例，给你借鉴一下
我以前上班的时候，单位食堂里有个女的没什么文化，言语又粗俗，还没有头脑口无遮拦的经常性的出口伤人。一般情况，大家打饭吃完走人，互不干扰。那一年，我们的生产任务很重，加班加点的赶，工资很可观，人也很累，为了确保一线职工的积极性，单位领导对所有的后勤保障部门下了死命令，无条件为生产一线服务。这个傻娘们就仗着自己朝中有人，得意忘形撞到了枪口上了。
因为加班的人多，食堂忙不过来，有的程序很粗糙。那一天，一个男职工打菜正吃着饭，吃着吃着咬不动了，吐出来一看，一根短绳子，可能是捆菜用的，摘菜的时候没注意，洗的时候满池子菜就更不可能看见了！这个男职工就去找食堂的人，想叫他们下次注意，这女的不是食堂负责人闭嘴就好，可人家就爱显摆强出头，来了一句——吐了不就是吗？吃死了吗？两个人当场大吵一架。下午，是一线的骨干例会，按照惯例辅助部门也参加，这下好了大家谈完工作中的主要问题 ，就集中向食堂开炮，把自己在饭菜里吃到的小石子、小钉子和小老鼠等全部托盘而出。主持会议的领导抓生产，岂有不向着自己下属的道理——就鼓励大家畅所欲言，然后把食堂的负责人狠狠地批了一通，那个大男人在会上眼泪就没干过！完了，领导又狠狠地奚落了那个狂妄的女人，从那以后，就没见过她多说话！
三十年河东，三十年河西。河东的麻雀到了河西就立马变成了人见人爱的凤凰。
一年以后，这个女人的男人调到了市区的子公司当财务总监兼分公司负责人，这个女人为了照顾老公也跟着过去了。中间有段时间我在大街上见过这女人——鸟枪换炮，改头换面了！以前很土气，这次差点没认出来：大卷的长波浪，修身的皮裤，二寸的高跟鞋????把身材撑得婀娜多姿俨然丽人，不看脸光看背影，打死你也不可能把二者相提并论。这样子，是在走人生的上坡路，意气风发，志在必得！
第二天，关于这女人的段子就传了出来，因为有人从分公司回来，顺嘴就说了，说的超级夸张和搞笑，下面是那个同事的话∶
那个xxx呀，在分公司可了不得，分公司的领导见天的拍她的马屁，说她有本事，情商高，是几千年难以遇见的人才，埋没了可惜了。领导大笔一挥，这女人就从后勤最基础的部门，调到了单位很重要的技术部门，还拿了当年部门里的先进个人！领导还说，她来晚了，没早认识可惜了了……反正就是一大堆彩虹屁使劲拍，这在我们总公司简直不可想象。关键她是什么德行大家都清楚。这女人天天跟老公一起上下班，你能说人家能不知情吗？各有各的目的罢了！
所以，领导的夫人向你示好，如果你想坚持原则，凭本事涨工资升职就淡而处之就好；你想攀领导的高枝，就要对领导夫人的示好回报以十二分的热情，私下里请吃个饭，串个门，送个礼物，问问领导好——你以为这些话不会传到领导的耳朵里吗？很多时候，夫人的意思就是领导本人的意思，大树向你伸枝丫——赶紧地抓住啊！傻冒！（图片源于网络，侵删）
谢邀！这个问题，本人认为，同事之间、在工作中、和睦相处、融洽关系，是非常好的现象，作为领导家属、能做到这一点、是值得敬佩的人！为什么这样讲呢？因为企业的向前发展、靠的是团队力量(干群团结一致齐心协力、也就是有一支精兵强将力量)大家心往一处想、劲往一处使，才能促使整体利益最大化……换句话说、领导家属平易近人、团结同事，在每种程度上、也是支持丈夫的工作，请题主不必责疑、应从正能方面去认识，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
此时此刻，你一定要做一件事情，就是戒色，别因为领导的老婆长得漂亮，符合你的口味就对其产生非分之想。正确的做法应该是表明你的立场，与其主动保持距离。
我之前就见到过这样的场景，某公司的部分负责人和老板娘好上了，两人平时虽然并没有多大的联系，但私底下却总是眉来眼去，后来被老板发现了，此人不仅丢了工作，失去了职业，老板的圈子很大，为了维护自身的颜面，自然做出了一些正当的事情，让这位负责人臭名远扬。
可能有些人会认为，老板这样的做法是在打自己的脸，实际上并不是，他做事很低调，招招让人防不胜防。
做人一定要有职业道德，不要去做一些有违仁义道德之事，虽然领导的老婆给你示好，但是你一定不要做出不理智的事情。虽然工作当中存在着共同利益，但有些时候，一定要有感恩之心，你之所以能够做到管理人员的职位，离不开领导的提拔。
做人做事，要有正义之感，不要去做一些不符合自己身份的事情，走好每一步，才不会经历波折。
领导的老婆是你的下级，这个关系确实比较复杂，不过你提供的信息太少了，经常向你示好，究竟是哪方面的示好，这个很关键。
如果单纯上是工作上的示好，把你当成是自己的领导，任何事情都唯命是从，维护你的领导地位。那么我只能说，你遇到了一个非常好的下属，非常理解你的下属。
正常情况下，你的下属是领导的媳妇儿，这会给管理带来非常大的难度，打不得骂不得，工作安排也得小心翼翼，下属工作测评更是为难。如果一味的表扬这位女下属，别人自然有意见，如果这名女下属绩效不好，弄不好领导也会有意见。
既然女下属向你示好，那就说明她知道你的难处，不想让你为难，你让她做什么她就做什么，丝毫不会拿领导来压你。如果是这种情况，你应该要利用好这次机会，多多给机会给她，让她挑大梁，给她非常高的信任度，这样一来你的领导自然也会更加信任你。
如果是私生活上的示好，经常的调戏你，想和你有进一步的关系，那么最好保持一定的距离，这名女下属不是一般人，和老公在同一个单位，还敢调戏别的男人，胆量够大，万一你有什么把柄落她手里了，你肯定没有好日子过。
再说了，你和她一旦发生点关系，你在领导那边可就歇菜了，朋友妻不可欺，你这可是犯了天下大忌，丢工作是小事，万一领导想不开，拿菜刀砍了你那就不划算了。
有些人比较自恋，认为别人的一些正常行为是在向你示好，不同人的处事风格是不一样的，有些女性天生就喜欢到处撩人，但人家也就是仅限于撩一下，完全没啥意图。
所以，你也要好好想一下，她对别人是不是也这样，如果对别人也这样，那就是正常行为，你不必多想了。
总经理的老婆，去上海出差那次，她半夜突然跑我房里来问我想不想升职加薪，代价就是...
毕业后，我留在温州的一家私企工作，公司规模不小，有个百八十人，总经理是个40岁左右的大胖子，继承父业管理公司。
他老婆叫麦碧(化名)，也是他安排过来混日子的，跟我在同一个部门里。平时有事都是我们做她看，领导让她去做管理，又说什么喜欢当闲职，果然够闲。
麦碧烫了一头黄色的头发，平时就不穿工作装，喜欢穿着自己的衣服，大多数还是性感路线。
自从我进公司以后就发现，麦碧经常勾搭公司里的小鲜肉，很多男同事都受着她的骚扰。当然，以我的资本，自然逃不开她的魔爪。
麦碧对我非常好，又是买吃的，又是买衣服，不过都是私下里送给我。
我也知道，她们这些有钱太太总喜欢搞些别人不懂的玩法，为了保全工作，我都是逆来顺受着。
然而，有次跟麦碧出差，她提出一个过分的要求，让我不知如何是好。
那次我接到通知去上海出差，麦碧听说我一个人去，马上说要同行。反正她平时也没啥事，领导也就同意了。
结果，到了那边，我们订了两间房。晚上，吃好饭会酒店，我整理了一下资料就去洗澡打算睡觉。谁知道，我刚关灯躺下，门就被敲响。
这么晚，我在这也没熟人，不用想就是麦碧。我连忙爬起来给她开门，以为她遇到什么事了。
可我一开门，她居然里面只穿了一件睡衣，外面裹着一件浴袍就跑过来。为了不被别人看到，我一把先将她拉进房间。
麦碧估计也是刚洗好，身上一股香味，头发也有点湿漉漉的。我问她敲门干嘛，她也不回答，就一脸含情脉脉的看着我。
我有点受不了，挣开她跑进房，麦碧跟了进来，然后问我想不想升职加薪。我当然是想了，毕竟，一个月5000不到的工资，够干嘛。
于是，我点了点头，接着，麦碧拉开自己的浴袍，就躺倒了我的床上。她示意我给她按按脖子，我一时间有点不知道该不该做。
犹豫了很久，我还是决定帮她按一下，就当是同事间互相帮助。
二十多分钟后，麦碧终于离开了，不知道是不是我按的太用力了，她走路有点不稳。不过，看她面色，应该是很舒服。
回去之后，总经理给我加了薪水，还说过段时间给我安排一个小领导的岗位，我内心一想，就知道是麦碧发力了，心里不由的感激她。
说实话，像她这么漂亮的女人，给我抛个媚眼我可能都要晕眩半天。她经常这般示好，已经令我受宠若惊了。
不过，作为一个男人，我不想靠出卖自己的灵魂去获取。我没有动麦碧，只是把两人的界线，始终保持着清明。
大家一定要知道的是，我们是一个有尊严，要尊严的群体，不管领导的老婆再美，对你再好，你也不能为了上位，不顾一切。
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