当工厂的领导对你说，“能干就干，不想干就走人”厂工该怎么办？

其实，领导说这句话，并不是真的想赶你走。

从你的讲述来看，你应该属于工厂生产一线工人。一线工人人员基数大，素质参差不齐，难管理。

而对于你所说的领导，基本也都是从基层爬上去的，他们的管理水平也有限，他们的管理方式基本属于粗暴管理。

他知道不痛不痒地训斥你们两句并起不到啥用，所以就拿“能干就干，不能干就走人”来威胁你们，这也是他能想到对你们最有威胁性的话了。他曾经也是这么被威胁着过来的[捂脸]

每次当生产出现大的异常时，他们与会的老板--经理，就会让对应的生产责任主管站起来，指着他们的鼻子骂，有时还会拍桌子骂娘。

说实话，我们参会的其他人都很尴尬，有时候我们的处长也在，不过也没办法，这就是生产的管理方式。

还有像你说的情况，这种也是存在的，但一般都是一些小厂比较多，基本都在生产部门，厂领导和干部任人唯亲，把自己的亲属或关系好的，安排在一些轻松的岗位上。

对于大一些的工厂来说，这种情况很少，一来公司系统流程比较完善，二来领导干部也没那么大的权利。

工厂跟社会一样，也讲究人情世故，所以这里面也会有勾心斗角，尔虞我诈，只是不像电视里演得那么夸张而已。

如果我们看不惯这种现象，那你就要在稍微有技术含量的岗位上做出成绩，这样你就有不可替代性，他就不可能随便把你换掉，对你说话也会客气。

就像黄渤说的，你啥也不是时，别人都懒得多看你一眼，当你出成绩时，别人都对你恭恭敬敬，客客气气。

你要做的就是，努力让自己变强大！