谢谢诚邀。个人认为，是否能取得好工作，不仅取决于你的这些学历，还取决于你的性格特征、兴趣爱好、能力、价值观、身体健康状况、家庭情况和就业市场行情等因素。你需要根据上述因素进行综合考虑、系统分析，做出适合自己的职业生涯规划，并按规划所需要的条件，不断的进行与时俱进的学习相关知识，不断提供相关能力、取长补短。
个人认为以下是一些相关的考虑因素：
1、拥有不同层次的学历可以展示你的学习能力和专业知识的广度和深度。大专学历是一个起点，自考本科学历进一步提高了你的学历水平和专业知识，而在职硕士学历则进一步提升了你的专业深度和管理能力。
2、除了学历，拥有多个多层次的学历也显示了你对学习的努力和自我提升的追求。也表明你具备较强的与时俱进学习能力、自律性、毅力和适应能力，这些都是雇主在招聘时所看重的素质。
3、不同行业对学历的要求有所不同。有些行业对学历的要求较高，而有些行业更注重样重要。有关行业的实践经验和职业技能对于找到好工作非常有帮助。
4、根据你的学历层次不能递进且后续教育都不是全日制的情况来看，个人判断你也应该有多年的工作经验，你可以总结在工作中的经验教训，在求职过程中，需要能够准确地展示自己的学历背景和相关经验，以及如何将这些优势与所申请的职位要求相匹配。同时，通过完善简历、积极参加面试、建立职业网络等方式，提高自己的竞争力。
总体而言，拥有大专、自考本科和在职硕士学历的组合可以增加你在求职市场上的竞争力，提供更多的职业机会。但是否找到好工作，以及最终的职业发展仍然取决于你的综合素质、专业知识和实际工作经验。所以，持续学习、不断提升自己的专业能力和实践经验，将有助于你找到好工作并实现职业发展目标。
您好，我是教育领域创作者，看了您的学习经历，可以叫负责地和您说，不太好找工作。
问题的核心在于，本科为非全日制，社会认可度低，而您后面的所谓在职研究生，也是个错误概念。如果是双证的话，叫做非全日制研究生，如果是单证的话，是同等学力吗。现在已经没有在职研究生这种笼统的说法了。如果是非全日制研究生，可以是双证，但是你未必考的上。如果是同等学力，是单证硕士，没有研究生毕业证，只有结业证。这两种都无法和全日制研究生比。
关于好工作，如果是中石油中石化这种500强国企，或者说一般的国企，都认的是全日制双证学历学位，您吃亏在后面都是非全日制，很难被好企业录取。如果是所谓阿里百度腾讯华为，很明显您又不是对口专业的。
您不断提升学历的精神虽然值得肯定，但是效果意义不大。其实，最初大专结束后，应该想办法去全日制本科，或者你那个非全日制本科毕业后，应该去考研，上全日制研究生。现在社会中不认可非全日制和单证。
不能！
题主从大专考到本科，再考到在职硕士，如果找到好工作了，肯定不会出此疑问；既然发问，就是自己心里都很虚。
虚什么？
学历上不用说，题主肯定没自信，特别在工作中没少遭遇过白眼，所以才会考了又考；另一方面，阻碍题主没找到好工作的，核心在于能力。
且不说题主是自考学历，就算是全日制的研究生都不能保证你能找到好工作！
有学历就有好工作吗？每年毕业研究生这么多，都有好工作了？
指望通过自考逆天改命是不现实的事情，你可以把学历当作敲门砖，给自己一个面试的机会，晋升的凭证，但绝不要寄托于此，就能一劳永逸！
只有应届毕业生才常常把学历挂在嘴边，成熟的职场人，都是看能力，看履历，看经验。
你做过什么出色的项目，达成过什么出色的结果 。。。。这些才是企业最关心的事情。
企业招聘你过来是创造价值的，不是拿学历给公司镀金的。
诚然，学历很重要，但能力更重要。
现在这个时候，题主不要再想学历的事情了，好好静下心，扎扎实实积累能力和成果才是王道。
我和你一样也是大专毕业，但也成了企业高管；甚至我认识一个朋友高中学历，现在是浙江大学特约讲师......
不要觉得学历限制你没有找到好工作，限制我们的从不是学历，而是实力！
这怎么说呢，首先题主没明确专科学历是否为全日制专科，但没特殊强调，我们姑且认为是全日制专科，然后通过自考获取了本科学历并且拿到了学位证，第三考取了在职研究生但没强调学位问题。从上述情况来看，最高学历很可能是硕士研究生。
很多不了解学历的人，只清楚全日制和非全日制，认为只有全日制学历才是正统学历，非全日制学历都是野鸡学历，这其实是错误的理解。首先无论是高自考、成考、在职研都是国家承认学历，再来说高自考，高自考应该说比很多普通本科生毕业更加困难，基本上属于十几门课都需要考过才能毕业的考试，并且高自考不同于普通高校的不靠制度，严格意义上来说没有补考，只有重考，重考就是跟着下次考期再考，所以没法像很多高校一样老师给划重点。高自考每次的考试都采用统考制，监考级别等同于高考，作弊被抓会列入黑名单，取消当次所有科目考试成绩，严重的还会多年禁考。
在职研同样如此，报名面试，参加统考，过线后上课考试论文一样不能少，关键问题是，这些还都要在兼顾着工作的同时进行，其实时间的紧迫可想而知。
实话说，这些年来，很多企业就学历问题，一直把高自考和成考放在一起，并没有真正认识到高自考在非全日制学历中的重要性，这一方面是宣传口径问题，另一方面也说明了企业更重视第一学历。所以只要你不是全日制学历，管你是专科本科研究生，管你是成考自考还是在职研，通通被人看低一头。
现在的企业，在招聘的时候基本也只区分是否为统招学历，如果是统招学历再说是否是211/985，然后才是是否是研究生等等。总之第一学历被越来越多的重视，但这都是在统招的条件之下来说的。
无论你怎么说，自考本科+在职研是永远不可能跟全日制的研究生相比的，这种刻板印象是非常难以消除的。现实中，第一学历仅仅是大专，然后自考本科+在职研恐怕真正就业时也就跟普通本科毕业生竞争。而且只能是普通本科生，985/211的别想了，即便是这样，有些招聘要求上明确写明要招全日制本科的你还不能去，是不是非常憋屈？但现实就是如此无奈。
虽然自考本科+在职研这条路无比艰辛，甚至比很多全日制本科毕业的学生要付出了多出很多的时间和努力，但没办法，现实就是如此，要怪只能怪自己当初上学的时候没有努力，当初考上专科的时候就应该果断放弃去复读。
很多事情就是这样，错过了，之后做了很多努力再弥补，即便看似弥补上了，其实在别人看来依然只是打了个补丁而已，跟原装的不同了。
一、每天接触HR和企业大BOSS，他们对学历的看法一般有以下几种：
第一种：知名学历背景的老板和Leader，一般都有“名校情结”，在学历要求上自然也越高，一般都至少要求“985、211”；
第二种：HR和老板觉得现在社会靠一个统招本科是一件相对很简单的事儿，本科比专科，总体上学习能力、接触资源要好，目前本科学生也多，所以，第一学历最低要求统招本科；
第三种：要求本科学历，但是对本科要求不是特别高的，背景好点儿的“专升本”企业也承认；
第四种：看公司和岗位，觉得有些岗位大专生更好用，用不着本科生、研究生，这时候专科生更有优势。也有些小型的公司，相对不太看重学历，对学历卡的不严，给了大专生机会。
总体来说，对于学历的态度，基本就以上四种心态。再总结下，就是分为对学历看重和不看重两种。一般来说，看重学历的，基本都是至少要求第一学历统招本科起，不看重学历的，大专、专升本一般也会考虑。
二、看重学历的HR和企业一般是这么筛选简历的？
1、可能大家不太知道，一般一个HR是怎么看简历的？正常情况下一个熟练的HR看一份简历就几秒十几秒差不多了，要求第一学历本科的，先扫描学历，不合适直接pass了；
2、企业HR看一个人的简历初选的时候一般就是从人选的公司背景、项目经验、学历信息、工作稳定度几个方面来看，从这几个方面综合判断匹配度和优质度。如果说，这几条，有一条是碰了红线，那简历直接干掉了，如果没有碰触红线，而在某一两方面有些突出亮点，那可能会约面试。
三、第一学历专科、自考本科和硕士，对求职的影响
1、第一学历要求统招本科的，这种专升本升硕的，在简历筛选的时候，基本都会被pass；
2、不太看重学历的，如果你其他方面合适，专升本的被约面试的概率也很大，只是，在后面的面试PK中可能会被统招本科的KP下去，这时候就要看你真正实力了；
3、前两种情况主要说明了大专学历对跳槽入职的影响，而如果在一个公司里面稳定发展，考虑晋升的问题的时候，建议自己在空余时间还是考一个专升本、学一个硕士什么的。因为，在一些公司，涉及到晋级的时候，企业是看重学历的，哪怕是非统招的也可以。另外，学习考试相当于给自己充电，给自己增加光环。万一哪一天自己做的有一定影响力了，有个论坛活动、交流活动什么的，以一个硕士身份去更恰当，对自己更有利。
职涯有乐，有伯乐，有快乐，欢迎交流，觉得喜欢的，对您有帮助的，那就点个赞吧！
学历不是全部但很重要。我中专毕业、自考大专、网络本科，学历够烂了吧，一级建造师、造价工程师。有多家知名企业工作工作经历，现在在一家世界500强外资做建筑工程管理方面的技术经理，也算半个专家。税前四十万不到。去年我也在职完成了硕士研究生（全日制学籍），之前还有张单证硕士学位。学历肯定很重要，在同等机会下和我几个名校生全日制研究生毕业的同事比起来薪水和机会肯定是要打折扣，要付出更多努力，但至少你有机会和名校生去竞争了。同时，在高层次的学习过程中你接触了更高层次的师长同学，知识体系更加系统性，学习学术能力更加扎实，思维能力更强大。所以还是要更加努力，同时也要相信学习能改变命运。
我来说一下这个问题。第1学历专科，第2学历自考本科，第3学历在职硕士研究生。我认为同样可以找到一个好工作。
首先这些学历是我们能力的证明，也是我们积极上进的表现。那么在现在这个社会，我们缺的就是人努力上进的态度，以及你不断适应社会的能力。
那么有很多工作都需要这样的学历，我们有了这样的学历就给自己增加了一个门槛，同样我们就增加了一个机会，那么我们就会找到一个好工作的几率在增加。
我认为，同样可以找到好工作，并且说明你这个人对社会的适应能力更强，你有更积极的上进心，更容易被老板所信服或者说所聘用。
我是专升本后考的全日制研究生，工作中还好，大部分公司同等对待，但像华为，研究所，还有一些大国企都很看学历，简历这关都不好过，不过我的工作找的也还不错。
自考加在职，说实话真的很被歧视，没人把你当研究生来看，我有两个同学就这样，工作只能算勉强糊口来形容。
对于这个问题，我说一下我个人的经历吧！
曾经应聘过北京的一家大型企业（规模、资质都是非常雄厚的），他们的学历要求就是第一学历必须是统招本科，至于说一本还是二本这个没要求，但是肯定会择优录取，像专升本这种的连面试机会都没有，所以说，对于一些大型企业，要求比较严格的企业来说，你这个学历估计很难进去。但这不代表你就找不到好工作了。
虽然现在的大学生越来越多了，但你在职研究生的学历还是不错的，找一家待遇好，有发展前途的企业还是有机会的，并不一定非得知名企业才好，还有很多规模也不小的企业待遇也是不错的。
学历是你进入一家企业的敲门砖，但真正能让你在企业里如鱼得水的还是你的综合能力，只要能力强，到哪都是好工作，老板不可能放任一个优秀的人才置之不理，有能力你也可以谈更高的薪资，更好的待遇。
以上就是我所总结的，你的学历进知名企业有难度，但是其他颇具规模，实力不错的企业肯定没问题，最后就是得靠你自己，有实力去哪都可以。
不能，还是按专科学历就业！
虽然拿到自考本科学历和在职研究生学历，但是在找工作的时候还是看第一学历，不过自考本科和在职研究生学历可以让你在专科层次里面有竞争力！
一、第一学历被重视。
第一学历是被高考筛选出来了的。高考是全国性的、竞争最大的一次人才选拔，虽然有地区的不平衡，但是相对来说还是很公平高效的。
优秀的学生通过高考筛选出来之后进入重点大学继续培养。学生本身就优秀，然后又接受了优秀的教育资源，就会变得更优秀。所以第一学历培养出来的学生，整体素质是比较高的。
而自考本或者在职研究生的门槛是很低的，主要是普惠型学历提升，只要有时间和精力，就可以去学习。整个国家是支持这种学习型社会的，也有利于国民整体素质的提高。但是含金量，要比通过高考获得的第一学历，低很多。
三、非全日制学历对评职称有帮助。
自考本和在职研究生这些非全日制学历，也是有一定用处的。比如说第一学历是专科，拥有这些非全日制学历后，那他在跟别的专科生竞争的时候是有优势的。
自考本或者在职研究生最大的用处，主要的作用在于工作之后。工作后拥有了这些学历，对自己评职称是有帮助的，比如专科生评职称要比本科晚两年，但是拥有自考本科学历之后就可以和本科生同一年评职称。
找工作呢，你要把工作做个矩阵图分成几类。简言之，你一直都在学历的道路上不断弥补短板，我以经验推断，你觉得好的想找的工作，肯定是单位好，工种好，待遇好，工作强度适中。遗憾的是，这样的工作，永远是卖方占优势的稀缺性工作机会。你的竞争对手不但有清华北大的硕士博士，985211的硕士博士，更让你没脾气的是，人家不但是985全日制硕士博士，家里还有大后台，相较而言，你的学历几乎和高中生没区别。怎么办？你再咬牙读个博士吗？因此，接受现状，第一，你需要想想，你一路读下来，你有没有特别培养出什么核心的能力，例如你英语或者日语，特别好，一张嘴，叭叭叭叭叭叭，从诗词歌赋说到人生道理，这样你不愁没工作，找一家翻译公司干着，知名度打开了，再去大企业。或者你要了解一下你相中的工作机会，需要什么特殊的能力。我给你分享一个成功例子。有个女孩，就是北京普通大学的本科生，接到一家外企的面试通知，一去是群面，八个人一张嘴自我介绍，北大清华人大北航，硕士三个，显然她是来打酱油的。就在群面的尾声，她突然发声，说能让我再说一句话吗，得到许可后，她说，我精通SPSS软件，我相信贵公司一定需要会数据分析的人才……她在群面的过程中，已经发现在坐的有业务部门的管事人……果然她话音刚落，业务部门的负责人就说，真的吗，可以演示一下吗？她马上拿出笔记本电脑，哗哗哗演示了一遍，业务经理马上说，明天可以来先上班吗？据说搞得HR负责人很不高兴，后来负责人直接找总经理特批招聘了她。这是几年前的事儿了，当时SPSS国外刚刚流行，她的老师刚从国外读书回来，给她们讲授了这个软件，她学的非常好。所以说，你读书去读什么呢？北大清华你读个牌子，其他高校你就要努力读一些核心的能力和领先的本事，否则你永远会在学历的怪圈里打转转。第二，如果你没有核心技能和领先的业务优势，恐怕你需要选择那些供求平衡或者供略过于求的职业了。
兄弟，你和我一样。我也是专、自考本、工程硕士。。。怎么说呢，根据我5年内找工作的经验，这种学历依然属于大公司去不了，小公司不爱要。。。就这样。一般都是在建立协商工程硕士，大公司直接pass你的简历。小公司约完后觉得你第一学历不是本科，我不要的尴尬结局
你好，我上一周写过一篇自考生职场逆袭的文章，欢迎品读。我身边有位同学就是自考本科学历，不过有学位证，现在在德国SAP公司任技术工程师，就我同学的例子，想和你聊聊学历在求职中的作用这个话题。
刚走出学校，你的学历决定了你能找到怎样水平的工作，当然有人脉的除外。可是当你在同行业，相似职位工作3-5年后，找工作的资本已不是学历一个维度了，八成看你的技术能力。
我在SAP工作的同学就是个好例子。他之前一直在软件外包公司工作，因为外包公司给交的五险是外地的，而非本地，当年他已在上海结婚想要买房，而异地公积金还不能跨省用，才让他动了再找工作的念头。机缘巧合最终他拿到了SAP的offer。
如果是刚毕业，拿着自考学历，可能连面试的机会都不会有。不过工作了几年后的他，技术能力绝对是他的优势，随之他在职场的发展也越级了。
小结：刚毕业时公司招聘看学历，工作几年后的职场人找工作看技术实力，尤其是在创业公司和外企。所以，你有机会。
来自于几个方面：
首先是你的学历；
其次是你的技术能力；
最后是你对面试的准备，包括简历，包括你想做职位的专业科等基础知识等。
举个例子，比如你是自考本科计算机专业毕业，你想应聘中级程序员的工作。那么，你的自信来自于这几个方面。
8成自信来自于你对计算机专业课的准备，比如算法，数据结构知识，比如某编程语言的面试题的准备，比如你要面试外企，英语口语方面的准备等。还有对你做过的项目的熟悉和了解程度，对应用的技术了如指掌，对技术的应用深度有研究，懂应用。
1成自信来自于你的简历的准备工作，尤其是你的英文简历不是用网上翻译工具自动翻译的。
1成自信来自于你对即将面试公司的了解。比如公司文化等。
接下来，以你的学历，加上自信程度提升后的良好心态，怎样找到预期中的好工作呢？
最佳求职途径是你身边的人所在公司的职位。可以让他们帮助你内推，这样你获得面试的机会会比社招的要大很多。
次佳求职途径是优质的招聘网站，比如猎聘，BOSS直聘等。
最差的求职途径是你在网上广撒简历。
无论如何请记住一点，简历不是万能的，要针对不同性质的公司，不同的职位，不同的需求灵活调整。
你好，上星期陪儿子打羽毛球，正好是高考完那两天，球场上碰到一个儿子刚考完的妈妈，在和另外一个妈妈吐槽，数学这么难，直接把小孩子的信心打掉了。另外一个老妈说没办法，双减以后国家就是要五五开。这个妈妈继续说，第一学历真的很重要，她同事的小孩，去暨南大学读书，打算考研究生，但是也不能保证出来就有好的工作，另外一个同事的侄女，读完北大的研究生以后去早稻田大学读博士了，最后的终极目标是能回北大教书。
她就很忧愁她自己的儿子，现在每天考完试，刷着她的信用卡在外面和同学吃吃喝喝。成绩考得自己感觉不是特别理想，她和她儿子说，现在是拿着老妈的卡保持这个生活水平，以后要靠自己 了，如果不努力达不到。可能这位妈妈焦虑也有一定的道理，现在大环境下，工作不好找，好工作更难找，我们单位上次招聘，香港某知名大学毕业的都来考编外的。第一学历有时候就是敲门砖，感觉以后如果读书一般，还是扎扎实实学一门傍身的手艺比较好。
这个问题我也来回答一下:第一学历大专，第二学历自考本科（含学位证），第三学历在职硕士研究生，能找到好工作吗？
遇到私营企业对你的学习精神比较赏识，获得好工作的机会还是有的。关键还是要看你的工作经历，所从事的专业，是否是一直从事一个专业的学习和做这方面的相关工作。毕竟已经在读在职研究生了，年龄也不会太小了。除了应届生以外，要想找到好的工作，更重要的是你的社会经历和能力，学历只是第一步的“敲门砖”。
2.到乡镇或者是参加“三教一支”的招聘，考一个教师资格证。毕竟教师的工作还是比较稳定的。硕士毕业后，最少乡镇的高中老师还是有可能的。
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