面对新来的总监要挤走以前的所有高管并安插自己的人,作为高管,你可以考虑以下几点:
1. 保持专业:尽管局势变化,但要保持专业态度和职业素养。继续履行自己的职责和工作,展现出色的业绩和价值。
2. 建立联系:尝试与新总监建立良好的沟通和合作关系。了解他们的期望和计划,寻找与他们合作的机会。
3. 展现价值:通过展示自己的能力、经验和领导才能,向新总监展示你的价值和重要性,以争取保留自己的职位或获得更好的机会。
4. 寻求支持:与其他高管和团队成员密切合作,共同应对变化和挑战,互相支持和帮助。
5. 评估选择:评估当前情况和自己的职业发展目标,如果觉得需要,可以考虑寻找其他机会或备选方案。
6. 保持灵活:在面对变化和不确定性时,保持灵活性和适应能力,及时调整自己的计划和策略。
最重要的是要保持冷静和理性,不要陷入情绪波动或冲动的行为中。与团队合作,积极应对变化,为自己的职业发展找到最佳路径。
鄂公网安备 42068302000331号
温馨提示:本站所有内容均来自互联网,若有侵权请联系站长处理。联系邮箱:yangtata@vip.qq.com