县级政府部门专技岗调县委巡察办管理岗,可以去吗?

本人现在24岁,党员,县级民政局专技事业编。今天接电话通知问我去不去县委巡察办下属的巡察信息服务中心,去了后转为管理岗,大个来大姐给点意见应不应该去,我也不懂去了后是干些什么,忙不忙[流泪]
  • 风趣花猫Tjs
  • 2024-03-05
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网友「涛涛不绝老河口 」发表观点
2024-03-11

强烈建议不去。你在民政局本身就是专技事业编,巡察信息服务中心管理岗还是事业编,又转不了公务员,去干什么?老哥是过来人,说句难听的话:叫你过去 ,最大的可能是以事业编的身份去干公务员身份该干的工作,但是福利待遇还是事业编的。工作是你的,福利待遇是别人的,明白吧。

在基层,特别是县一级,混编很严重,公务员待遇好,但是编制少,干活的人也少,很多单位就让事业编制的人干行政编制的活,但是提拔、待遇却不能做到同工同酬。实际上,很多事业编的同志,业务能力更强,甚至个别岗位离了他很难运转,但他也就是干活的命,由于身份限制,几乎没有进步空间。甚至一些公务员身份的人业务能力低下,或者不胜任工作,但是福利待遇不能少,到点就晋升,就因为他是公务员身份。你说气人不气人。

用一句很残酷的话来讲:干活时可以不分身份编制,可等到提拔和福利待遇时就要严格按照身份编制进行了,同时还要求大家务必爱岗敬业、干事创业,实在是很矛盾。这也许是基层很多工作难以推进的一个重要原因吧。

愚见,供参考。

网友「重情义的武哥 」发表观点
2024-03-13

去不了!县委巡察办是正科级行政单位,人员属于行政编制。它不存在管理岗位,只有事业单位才有管理岗位。

而政府部门专技岗是事业单位的事业编制或行政单位的工勤编制。按照现在的组织人事规定,事业单位的人员是不能调入行政单位的。

所以说,不是可不可以去的问题,而是压根不可能。

网友「邓朝琥 」发表观点
2024-03-15

根据相关法律法规,政府部门工作人员的调动应该遵守一定的规定和程序。

可以从以下几个方面考虑:

1. 个人意愿:作为工作人员,应该考虑自己对这个岗位的适应度,是否具备相关的技能和资质,并且是否有兴趣从事该岗位的工作内容。

2. 相应的政策法规:政府部门的人员调动需要考虑政策法规的规定和程序,特别是对于专技岗位和管理岗位之间的调动,需要首先了解具体的政策规定。

在这种情况下,建议您先咨询县级政府部门人事劳动或纪检监察方面相关规定,了解是否符合调动的条件,再进行决策。

另外,在决策之前,您也可以考虑咨询自己的上级领导或者其他相关人员,了解岗位的具体信息和任务,全面评估这次调动的影响,最终作出符合个人需求和岗位需要的决策。

网友「枣庄新生活 」发表观点
2024-03-10

机会难得,必须要去。

我最好的朋友在县巡察办担任副主任,所以对巡察办的工作非常熟悉。县巡察办是县委直属部门,为正科级单位,和县纪委、监委合署办公,隶属县纪委、监委管理,负责开展全县各县直部门、机关企事业单位的巡察工作,是重要的县直部门之一。

县委巡察办是公务员单位,其下属的信息中心是事业单位,主要是负责巡察工作信息化建设和巡察数据库系统的运用和维护;负责巡察信息的收集、汇总、上报等工作;做好县委巡察组及上级巡视机构日常联络服务工作;办理县委巡察办交办的其他事项。虽然是事业单位,但是分工不分家,都是同一单位人员,承担的还是开展巡察的具体工作。作为县级巡察办每年都要开展六轮以上的巡察,所以工作性质是非常繁忙的。

能够到巡察信息中心工作,有三点主要好处:

一是锻炼机会多,有利于快速成长。

在县民政局工作相对单纯、单一,到巡察办后,由于工作性质重要、社会影响力大、工作事务繁多,所以锻炼自己的机会也非常多。凭着24岁的年龄和党员的优势,抓住机会,好好学习,努力工作,尽快成为巡察战线上的多面手,在工作上独挡一面,让自己在这里快速成长起来。

二是接触层面广,有利于建立人脉。

在纪委、监委工作,会有很多机会接触市里、县里的相关领导。工作性质是面向全县各机关、各企事业单位开展巡察,每个单位至少一个月时间,接触的都是各单位的主要领导和分管领导。通过巡察,既学习了知识,增长了才干,又接触建立了自己的人脉关系,这都是今后成长路上的重要政治资源。

三是展示平台高,有利于发展进步。

县纪委、监委是常委单位,工作人员的进步提拔不亚于组织、宣传部门,所以有很多人挤着想进去。虽然在信息中心是事业编制,但如果工作出色,表现优秀,一样可以提拔为副科级干部。况且,事业单位的管理岗已实行职级并行。所以,巡察办的进步机会和空间要远远大于民政局。

综上,一定要珍惜这次难得的机会,不要犹豫,必须要去。

一孔之见,仅供参考。

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网友「无双枫叶dx 」发表观点
2024-03-15

作为一名年轻的事业单位人员,转岗决策需要综合考虑多个因素,包括个人职业规划、兴趣爱好、家庭情况等。以下是一些可以考虑的因素:

1.职业规划:如果你认为转为管理岗更符合你的职业规划,那么可以考虑转岗。管理岗可以提供更多的管理经验和职业发展机会,有利于提升综合素质和能力。

2.工作内容:巡察信息服务中心的工作内容可能与你现在的工作有所不同,需要你了解清楚转岗后的具体工作职责和要求,以及是否符合你的兴趣和技能。

3.工作环境:县委巡察办的工作环境可能与你现在的工作环境不同,需要考虑是否适应新的工作环境和文化。

4.待遇和福利:转岗后可能会改变你的工资、福利和待遇,需要你了解清楚转岗后的具体待遇和福利情况,以及是否符合你的期望。

5.家庭情况:如果你有家庭需要照顾,需要考虑转岗是否会对家庭造成影响,以及是否会有更多的工作压力。

综合考虑以上因素,你需要自己做出决策。如果你认为转岗符合你的职业规划和兴趣,并且可以提供更多的职业发展机会,那么可以考虑接受转岗通知。但是,如果你认为转岗不符合你的期望或兴趣,或者你认为会有更多的工作压力和不利影响,那么你可以考虑拒绝转岗通知。

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