是否觉得丢人取决于你自己的态度和价值观。每个人对于职业发展和就业选择都有不同的看法。 有些人可能认为回到原单位是一种倒退或失败，而有些人可能认为这是一个合理的职业决策。重要的是要考虑以下几个因素：
1. **职业发展**：评估原单位是否提供了与你职业目标相符的机会和发展空间。如果回去能够满足你的职业需求，并且对你的职业发展有益，那么这可能是一个明智的选择。
2. **个人成长**：思考在原单位是否有学习和成长的机会，以及是否能够获得新的经验和技能。这对于你的个人发展可能是重要的。
3. **工作环境和关系**：考虑原单位的工作环境和人际关系是否适合你。如果你与同事和管理层有良好的关系，并且对工作环境感到满意，回去可能会是一个舒适的选择。
4. **自尊心和自我认知**：关键是要对自己的选择感到自信和满意。如果你能够以积极的态度看待这个决定，并且相信这是对自己最好的选择，那么就不应该感到丢人。 最重要的是，职业生涯是一个长期的过程，其中会有各种变化和选择。不要过于在意他人的看法，而是关注自己的职业幸福和发展。如果回到原单位是符合你职业规划和个人利益的，那么就勇敢地做出决定，并为自己的选择负责。 同时，也要保持开放的心态，继续寻找其他可能的职业机会，确保你做出的选择是最适合自己的。如果你对这个决定仍然感到不确定，可以与朋友、家人或职业顾问交流，他们可能会提供不同的观点和建议。
俗话说“好马不吃回头草”，说这话的人应该是走上坡路的时候，说话有底气。好马一直往前面吃，吃的都是嫩草，好草。
说实话，一个人从单位辞职需要很大的勇气，应该是思前想后考虑了好久才做出的决定。“树挪死，人挪活”，在原单位干得不顺心，换个工作环境，很正常。辞职之后没有了退路，逼自己一把，说不定“柳暗花明”。一个人的成功除了勇气，还需要本事，需要运气！
1、不丢人，能回去，说明你有本事。
2、我觉得真正的丢人，是不努力赚钱、不能独立面对一切。
3、成年人第一课，把面子放下，先去解决生存问题。
4、能进能出，能上能下，这叫潇洒。
5、上班是为了赚钱，又不是去做坏事，不丢人。
6、即使觉得丢人，难道就不去了？在生存面前，这些都不是问题。
7、老板，只考虑需不需要你，员工，只要考虑需不需要这份工作，就这么简单。
8、面子，不能当饭吃，这就是现实。
9、如果你有钱、有势，工作只是打发时间，可以顾及面子。
10、有钱人，才有脸，穷就是没有面子。
11、疫情发生三年，很多人失业，陷入困境，哪有什么面子。
12、以前离婚被人口诛笔伐，现在不也正常了么。
13、很多人一生就为了面子，做了很多错误选择，到头来没了面子。
14、这年头唯一的面子就是兜里有钱，自己有利用价值，其他的都是扯淡。
走自已的路，过自己的生活，画自己的人生旅程，与他人何干？不薅他家饭，不挤他家门，丢什么人？食不果腹，衣不遮体，囊中羞涩，家人埋怨，亲朋疏离，正眼不瞧，鄙视余光，那才难为情。
人非圣贤，岂能无错，路行千里，总有波折迂回。一帆风顺，步步高升，只是奢望与梦想，跌宕起伏，磕磕绊绊，千转百回，才是真实场景。
当今社会，就业压力山大，内卷日夜严峻，竞争异常激烈。要找份称心如意工作，非常不容易。没有超常本事，很难伏虎擒龙。当初从原单位辞职，想攀高枝或独自创业，愿望很美好丰满，现实却寒碜骨感。
说实话，你能如愿回原单位，已经相当不错。一方面证明你有价值，很优秀，另一方面体现原单位效益不错，也很包容，还是值得你留恋，也能给予你想要东西，从某种角度说，你还是算幸运。就怕连原单位也不再接纳你，那才尴尬惭愧。
事无十美，请挺直你笔直的腰杆，抬起自信的头颅，绽放你妩媚的笑容，用辛勤的付出，不懈的奋斗，赢取无悔的人生。
只要你当初辞职时不说堵气话胀气话，没有伤害单位领导的自尊心，来日方长好见人，走留自由很正常，即使是辞职了也不让人生气讨厌，也是心平气和的。
现在失业了再回去，一般来说是有些被动尴尬的，但只要单位接收你回得去，这一点也不觉得丢人。丢人的是失业就失业，死顾面子活受罪，自甘堕落在外面鬼混，没有混好兜里无钱最丢人，只要有事做有饭吃有钱花，自食其力不丢人。
如果是我的话，确实需要勇气。
不过与面子比，赚钱还是最主要的。
可能刚回去觉得别扭，但过一段时间就好了。
人的关心度消失还是很快的。
我身边有这样的同事，走了又回来的。
可能要想好回来除了一份工作外，是否同时还有其他的更有价值的或更有优势的地方。
我身边又回来的同事，通常有两种做法，一种是回原部门，一种是换不同部门。
就看你自己的想法????，如果在原部门原岗位挺好，那可以回去，如果原来岗位不是很合适，可以考虑换一个你心仪的部门，这样你原来的优势还在，同时领导和同事换了。
所有的做法都是基于自己慎重考虑的，只是想下当初离职的原因回去后是否还存在，是否在经济变好后导致再次离职。
辞职后再回原单位不丢人，疫情的影响下失业很正常，生活中的困难还是得努力解决，现在的毕业生太多就业的压力大，再加上延迟退休就业岗位少，还有的再返聘再接着干原工作赚外快，领着退休金再拿着返聘工资，似乎就业岗位被无形的缩减了不少，现在的老龄化促进了老有所为老有所得，退休金年年上涨，农民的医保也随着年年上涨不知为什么。
看怎么回去了？如果是死皮赖脸地回去，而且薪水什么的远远不如之前，那是够丢人的。但如果收入明显增加，工作也没之前多，那没什么丢人的。
最近我们办公室和隔壁办公室就有这样的，隔壁的才走了几个月就又回来了，没觉得有什么明显不同。
可能，丢人只是个人感觉，因人而异吧！
这个问题的介绍不够详细，很难回答，我想从以下方面展开讨论：
一、之前辞职的原因是什么。是因为主观原因（例如外面有更好的机会、和同事有矛盾等等）还是因为客观原因（例如家庭原因、身体原因等等）。这是很重要的参考方面。如果之前在公司说在外面找到了更好的工作，和同事闹矛盾了，然后辞职。这种情况下回去，肯定面子会有些挂不住的；如果是因为身体原或者家庭的原因，那大家都能够理解和接受。
二、和之前领导的关系怎么样。如果当初辞职的时候，大家好聚好散，双方都对于不能继续合作表示遗憾。那回去，自然也不会感觉丢人。甚至，领导和同事都会很欢迎，毕竟用生不如用熟，大家在一起工作会有更多的默契。如果当初辞职的时候闹僵了，那估计也回不去了，再回去面子也很难挂住。
其实，在考虑面子问题之前，还是要多考虑一下生存问题。毕竟物质是基础，精神享受是提升。同时，也可以侧面打听一下，同事们对于你回去上班的想法。总之，多维度考虑，慎重的做出决定。一旦决定了，自己就要能够坚持下去，切忌出尔反尔！
这有什么丢人的？难道面子比吃饭还重要？都已经失业了，还考虑面子问题，难道家里有矿啊！
别被好马不吃回头草给误导了，只要能吃饱，又不丢失道德底线，回头草怎么不能吃。
回原单位，业务上熟悉，容易上手。同事之间大多都认识，没有陌生感。比起去一个什么都不熟悉的新单位，优点也是很多呢。
只过是刚开始几天接受到一些异样的眼光而已。过一段时间也就好了。
比较起没钱被亲人朋友看不起，这点委屈又算得了什么！
钱不是万能的，可没钱是万万不能的！只要不违法乱记，不触及道德底线，一切的赚钱方法都是可行的。
我所在的单位就有好几个是辞职后回来的，同事也都很欢迎，毕竟比起什么都不懂的新人，老人还是有优势的。
问题是，不是所有的单位，辞职后还能回去的。辞职的事情还是慎重一点好。
我可以肯定的告诉你:不丢人。
现实中有很多人辞职后又返回原来的公司，这很正常。况且在老公司，熟悉的环境，熟悉的同事，熟悉的工作流程，也没有生疏感，不需要培训锻炼就能立即上手，何乐而不为呢？
如果觉得丢人的话，可能是受了一句老话影响太深了:好马不吃回头草。真正的好马是，你吃你的，我吃我的，只要能填饱肚子，何必在意别人的看法。何况时间久了，你吃的好，吃出了成就，别人根本不管你是不是“回头马”，只会由衷的赞叹你:果然是一匹“好马”。
如果说当时辞职是按照公司规定的正常离职手续和流程走的，辞职原因又是正常的理由，交接手续一切正常，当然可以大大方方的回去的，没什么丢人的。所谓的丢人，只是你自己一人的感受，怕被以前同事嘲笑，其实这些顾虑都是多余的。如果你想回去，领导也愿意，至少说明领导是认可你的，没有哪个领导会拒绝一个有经验的、能直接上手的老员工的。
中国人都非常注重面子问题，其实面子是最不值钱的，面子都是自己挣的，有钱了有成就了才有面子，没钱的时候，面子一点用都没有。不能太在意面子问题，如果是真的朋友，会体谅你的，小人才会嘲笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢？只有自己过的好，才是真的有面子。
一旦决定重回以前公司也得提前考虑好如何应对有些人的风言风语，有充分的心理准备，调整好心态。既然重新回归，就得放平心态，重新开始，抱着新的态度吃“回头草”，才能比以前做得更好！
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